Madrid, ni motor, ni excelente

Recientemente CCOO de Madrid presentábamos un estudio en el marco de los Cursos de Verano de la Universidad Complutense en El Escorial. Un estudio elaborado por nuestra Fundación Sindical de Estudios titulado Análisis y perspectivas socioeconómicas de la Comunidad de Madrid. La contestación del Gobierno Regional desde su recién estrenada Consejería de Economía y Hacienda no se hizo esperar. Poco menos que debíamos pedir perdón a los madrileños por poner en duda que Madrid sea inmune a la crisis, que vamos como un tiro, que Madrid es excelente y que somos el motor, el modelo, la salvación de una España que va al desastre de la mano de Zapatero.

Aprovecharemos el verano para plantear cómo vemos las cosas. Desde luego no mucho peor, pero tampoco mucho mejor de cómo las vemos en el conjunto de España.

Para empezar, nuestro Producto Interior Bruto es más alo que el de la media española, pero desde que gobierna Esperanza Aguirre (2003), hemos crecido por debajo de la media española.
Nuestra industria ha crecido también por debajo de la media, mientras que el crecimiento acumulado del sector de la construcción ha experimentado un crecimiento similar al español de en torno al 63 por ciento. Ese es el motor de nuestro crecimiento y es el que primero y más intensamente está siendo golpeado por la crisis.

Aunque los servicios han crecido a buen ritmo, lo han hecho siempre por debajo de la media nacional. Dicho de otra manera, la composición de nuestro PIB ha visto ganar peso de la construcción en detrimento de los servicios y sobre todo la industria. Tenemos una Comunidad de más ladrillo y menos industria y esto no es bueno de cara al futuro incierto que se avecina.
La renta disponible de los madrileños ya no es la más alta. Los navarros o los vascos nos superan y hemos crecido cuatro puntos porcentuales menos que la media nacional, reduciéndose nuestra ventaja.

Nuestras industrias son micro empresas mayoritariamente. El 39 por ciento de nuestras industrias no tiene trabajadores y el 75 por ciento menos de seis trabajadores. Otro 22 por ciento tiene entre 6 y 50 trabajadores. Con esta falta de masa crítica y la escasa inversión en innovación o investigación el futuro industrial no es halagüeño. Este tipo de empresas tiene poca costumbre y posibilidades e cooperar, si además no cuenta con el apoyo decidido y plataformas de cooperación fomentadas desde la Administración Regional.

Decir estas cosas, sustentarlas en los datos, no es faltar a la verdad, ni negar que nuestros datos generales se encuentran por encima de las medias, pero perdiendo terreno y de forma cada vez más desequilibrada. Nuestro modelo de crecimiento no es sano y, siendo parte importante del modelo español merece una revisión en profundidad.

Negarlo, encerrarse en un casticismo triunfalista, echar la culpa al gobierno central, no ayuda en nada. Entre otras cosas, porque siendo capital de España, nos toca ser los más sinceros y realistas. Nos toca encabezar la salida de la crisis con bases más sanas. Nos toca poner en valor el diálogo social como mejor mecanismo para buscar soluciones a la crisis y a las familias trabajadoras golpeadas por la misma.

Mal empieza este nuevo Gobierno Aguirre si, negando la verdad, se aferra a medias verdades y sólo intenta salvar su imagen poniendo a oros como excusa y tabla de salvación Un gobierno a la ofensiva ante la crisis no tiene que ver con un gobierno a la defensiva contra Zapatero y su propio partido. Esperemos que en Septiembre se hayan serenado un poco y se dignen negociar. Mañana, hablamos del empleo.

Francisco Javier López Martín
Secretario General
CCOO de Madrid

¿Por qué “un trabajo digno para todos” no es uno de los objetivos del Milenio?

Es cierto, la frase “trabajo digno” está bastante trillada. Pero creo que es una de esas frases que estamos acostumbrados a oír y que nunca (o pocas veces) nos detenemos a analizar. Creo que el trabajo es el objetivo del milenio más importante ya que si la gente no trabaja nunca se van a conseguir todos los otros objetivos. Sin embargo resulta muy curioso que cuando los miembros de las Naciones Unidas se sentaron a escribir los objetivos del Milenio no incluyeron que todos los habitantes del planeta tengan un trabajo. Francamente este olvido me parece típico de políticos que no entienden realmente de donde viene la riqueza humana. Pero claro, cuando digo trabajo, estoy hablando de un trabajo decente (NO 65 horas por semana, en blanco, con un salario que alcance para vivir como vive la gente en los países industrializados), no del trabajo que todavía existe en muchas partes del mundo, que puede considerarse – lisa y llanamente – explotación.A pesar de que los Objetivos del Milenio no lo incluyan, el trabajo decente es el mejor medio para escapar de la pobreza y el eje fundamental del desarrollo y, especialmente, del desarrollo sostenible. Porque es la cadena fundamental del proceso de creación de riqueza y la forma más digna de salir adelante. Ya que no hay mayor orgullo y compromiso de acción que aquél que resulta del bienestar logrado por el propio esfuerzo y no por la beneficencia o caridad de los demás (en este caso, las ayudas de los organismos de cooperación internacional).

Pero, ¿qué entendemos cómo “trabajo decente”? Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el trabajo decente resume las aspiraciones de los individuos en lo que concierne a sus vidas laborales, e implica oportunidades de obtener un trabajo productivo con una remuneración justa, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas para el desarrollo personal y la integración social, libertad para que los individuos manifiesten sus preocupaciones, se organicen y participen en la toma de aquellas decisiones que afectan a sus vidas, así como la igualdad de oportunidades y de trato para mujeres y hombres.
¿Y cómo está el mundo en términos del trabajo decente? Bueno, la verdad es que muy mal. 600 millones de personas activas en el mundo (22% de la fuerza de trabajo mundial) tienen jornadas laborales de duración “excesiva”. Cerca de la mitad de los trabajadores no ganan lo suficiente para levantarse a si mismos y a sus familias por encima del umbral de la pobreza de 2 dólares al día por persona. Al menos la mitad de los trabajadores en todas las regiones del mundo desarrollo están empleados de manera informal (en los países menos adelantados de África este grupo representa del 70 al 80 % del total de la economía no agrícola).Sólo el 20% de la población mundial tiene una adecuada cobertura social y más del 50% carece de todo tipo de cobertura. Esto quiere decir que no tienen acceso a seguros de salud o desempleo, invalidez, enfermedad, riesgos laborales, maternidad o viudez.

Es por esto, por este escenario tan crítico, que estoy plenamente convencido de que los objetivos del milenio deberían apuntar al trabajo digno como meta principal. Es decir, al trabajo decente como vínculo entre la eficacia social y la económica. Porque, además de promover el desarrollo social, ya se ha demostrado que lo que hace que el trabajo sea decente también puede aportar dividendos económicos. Los modelos de gestión desarrollados en el sector minorista de los Estados Unidos, por ejemplo, indicaron que un mayor grado de satisfacción y compromiso del personal constituye la clave para el aumento de la satisfacción del cliente, y que la aplicación de este modelo produce incrementos sustanciales en las ventas. En este sentido, el trabajo decente promueve tanto a la justicia social como al desarrollo económico. Más aún: es una forma de alcanzar el desarrollo económico a través de la justicia social.

Es entonces fundamental que los países formulen políticas nacionales y locales que favorezcan este tipo de empleo. Para ello, es indispensable también la promoción de las inversiones y la modernización de la economía, el combate a la corrupción y la promoción de las instituciones democráticas de gobierno, el fortalecimiento de la salud y la educación, y la modernización de las burocracias y los sistemas judiciales. Está claro: estas metas están en las agendas de todos los organismos de desarrollo. Pero el punto es (salvo la OIT) ninguno hace referencia de forma directa la consecución del bienestar a través del trabajo digno. Y, desde mi punto de vista, esa es una estrategia decisiva para el progreso.

Con la colaboración de Maria Frick

CAMPAÑA DEL SINDICATO JOVEN CONTRA LA PRECARIEDAD

El Sindicato Joven de CCOO de Madrid ha puesto en marcha su nueva campaña contra la precariedad con el objetivo de movilizar a los y las jóvenes y animarlos a que exijan unas condiciones dignas de trabajo.

El pasado 28 de mayo el Sindicato Joven de CCOO de Madrid presentó en rueda de prensa la campaña, junto a un informe sobre la situación sociolaboral de los y las jóvenes de la Comunidad de Madrid.

Como uno de los objetivos centrales de la campaña es movilizar a la juventud madrileña se estarán organizando a lo largo de todo el año actividades participativas y de difusión, talleres, etc.

Más información sobre la campaña escribiendo a juventud.usmr@usmr.ccoo.es
Anímate, infórmate y participa en el Sindicato Joven. No queremos que te chupen la sangre!

CCOO denuncia ante la OIT la ampliación de la jornada laboral máxima hasta las 65 horas

El secretario de Acción Sindical Internacional de CCOO, Javier Doz, denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la Directiva europea que permite la ampliación de la jornada laboral máxima de 48 a 65 horas, decisión que ha calificado como "el mayor ataque al derecho laboral europeo desde la creación de la UE".

Javier Doz aprovecha su intervención en la 97ª Conferencia Internacional de la OIT para arremeter contra la aprobación del proyecto de directiva que, entre otras cosas, abre la puerta a que la jornada de trabajo sea una cuestión a establecer a través de la relación individual entre el trabajador y el empresario y no por ley o negociación colectiva, colocando los topes del “acuerdo” individual en, nada menos, que en 60 y 65 horas semanales.

Los sindicatos españoles pedirán a la OIT el apoyo a la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que tendrá lugar el día 7 de octubre, iniciativa de la Confederación Sindical Internacional, CSI, para que esta tenga un gran impacto entre los trabajadores. Consideran que el trabajo decente es algo completamente extraño en la vida de cientos de millones de trabajadores y trabajadoras del mundo que sobreviven con salarios de miseria, sin protección social alguna y sin derechos sindicales y laborales, y no pueden estar satisfechos por el modo en el que los Derechos Fundamentales del Trabajo de la Declaración de 1998 son tenidos en cuenta en las negociaciones de la Ronda de Doha de la OMC.

En muchos países desarrollados, bastantes personas, la mayoría inmigrantes sin papeles, trabajan en la economía informal sin derechos y en unas condiciones penosas. Gobiernos aquí sentados, denunciará Javier Doz en su intervención, no reconocen o no respetan la libertad sindical, el derecho de huelga o el de negociación colectiva, y encarcelan arbitrariamente a los sindicalistas. Algunos los matan. A veces, allá donde sí están reconocidos formalmente estos derechos, decenas de sindicalistas son asesinados como ocurre en Colombia.

Los sindicatos españoles van a hacer un gran esfuerzo en la realización de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, porque ven con preocupación cómo se están desarrollando tres crisis de dimensión mundial que tienen algunos factores y relaciones comunes: la energética, la financiera y la alimentaria, y consideran particularmente decepcionantes las conclusiones de la reciente Cumbre de la FAO celebrada en Roma.

Los gobiernos con mayores capacidades y responsabilidades arrastran a las instituciones multilaterales a decisiones ineficaces o a la falta de decisiones ante un problema vital para muchos cientos de millones de personas, para la delegación de los trabajadores españoles, afrontar convenientemente la crisis alimentaria, motivada por el enorme incremento de los precios de los alimentos básicos, tiene que ser una prioridad de los gobiernos y las instituciones multilaterales. De lo contrario los progresos hacia el cumplimiento de los Objetivos del Milenio y en la extensión del trabajo decente se convertirán en retrocesos.

La acción de los especuladores financieros aparece en estas tres crisis que manifiestan la falta de un buen y democrático gobierno de la globalización, por lo que la delegación española demandará unas normas internacionales que pongan freno a la especulación financiera y se acabe con los paraísos fiscales porque se sabe que su actividad principal es lavar el dinero procedente de la evasión fiscal y el producido por la economía criminal que la globalización ha impulsado. Y aprovechan esta Conferencia para demandar que la solidaridad y la cooperación deben inspirar la acción de gobiernos, interlocutores sociales e instituciones multilaterales y normas internacionales y procedimientos para la acción concertada.

Por último, y refiriéndose la caída brusca de la tasa de crecimiento en España y al aumento del desempleo el representante de los trabajadores españoles, Javier Doz, reivindica el diálogo social, porque si éste ha sido un instrumento muy valioso, en época de bonanza del que se han derivado mejoras significativas para los trabajadores y las empresas, también debe seguir siéndolo para hacer frente a la crisis económica y sus consecuencias sociales y laborales.

Texto completo de la intervención http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/112117.pdf

TODOS CON EL SAHARA

¡ÚNETE CON TU FIRMA!
http://todosconelsahara.com/

Manifiesto
Los participantes de la 5ª edición del festival del Sahara hemos estado en uno de los campamentos de refugiados saharauis donde se vive un drama humanitario.
La situación empeora año tras año. El proceso de paz está bloqueado y eso afecta especialmente a los más débiles. Mujeres, niños y ancianos. Hay 200.000 personas que fueron españolas abandonadas en el desierto desde hace 33 años.
Es urgente que la ciudadanía ayude a devolver la libertad al pueblo saharaui. Por eso pedimos al gobierno de España que reconozca el status diplomático del Frente Polisario.
Hoy se pone en marcha una plataforma de recogida de firmas para conseguir que esto sea posible entre todos.

Firmado
Los miembros de la plataforma TODOS CON EL SAHARA

El objetivo de esta plataforma es lograr el máximo número de firmas de apoyo al manifiesto hasta el 15 de septiembre. El fin es hacer entrega de ellas al Presidente de Gobierno para que España lidere la búsqueda de una solución pacífica y justa a un conflicto que nos afecta directamente.

http://todosconelsahara.com/

Curso de Verano del Escorial. 2008

Los riesgos políticos y sociales de la financiarización de la economía, es el título del curso de verano que se celebrará del 7 al 11 de julio, organizado por la Fundación Sindical de Estudios.
Por tercer año consecutivo el presidente de la la Fundación Sindical de Estudios, Rodolfo Benito Valenciano, dirigirá un curso de Verano de la Universidad Complutense, de acuerdo al siguiente PROGRAMA:

-LUNES, 7 DE JULIO
10.30 h. INAUGURACIÓN. Las crisis financieras internacionales: agujeros negros de la globalización: Carlos Berzosa Alonso-Martínez, rector de la Univ. Complutense de Madrid; Rodolfo Benito Valenciano, presidente de la Fundación Sindical de Estudios, miembro de la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO.
12.00 h. Antonio Gutiérrez Vergara, diputado del PSOE. La Política en la Globalización.
16.30 h. Mesa redonda: LOS RIESGOS PARA LA EMPRESA PRODUCTIVA DEL EXCESIVO PODER DE LOS MERCADOS FINANCIEROS. Participan: Emilio Ontiveros Baeza, Catedrático de Economía de la Empresa de la UAM; Antonio Gutiérrez; Rodolfo Benito.

- MARTES, 8 DE JULIO
10.00 h. Ignacio Álvarez Peralta, profesor del Dep. Economía Aplicada de UCM. La creciente Financiarización de la economía.
12.00 h. Gaudencio Esteban Velasco, Catedrático de Derecho Mercantil de UCM. Evolución reciente y perspectivas de la armonización del derecho mercantil comunitario.
16.30 h. Mesa redonda: LAS RESPUESTAS EUROPEAS A LA NECESIDAD DEL GOBIERNO DE LA GLOBALIZACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA. Participan: Eduardo Gutiérrez Benito, economista del Gabinete interfederal de CC.OO; Gaudencio Esteban Velasco; Ignacio Álvarez Peralta.

- MIÉRCOLES, 9 DE JULIO
10.00 h. Nicolás García Rivas, Catedrático de Derecho Penal de Univ. Castilla-La Mancha. La nueva delincuencia económica en la Globalización.
16.30 h. Mesa redonda: DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICA: LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL SOBRE EL SCH. Participan: José Manuel Gómez Benítez, Catedrático de Derecho Penal de UAM; Ángel Martín Aguado; abogado del Gabinete Interfederal de CC.OO; Nicolás García Rivas.

- JUEVES, 10 DE JULIO
10.00 h. Juan Terradillos Basoco, Catedrático Derecho Penal de Unviverdiad de Cadiz. El interés social en los delitos económicos.
12.00 h. Enrique Lillo, abogado del Gabinete Jurídico Interfederal de CCOO. La responsabilidad de los grupos empresariales: La respuesta de a jurisdicción laboral.
16.30 h. Mesa redonda: MÁRGENES DE LA REGULACIÓN LABORAL, CIVIL Y PENAL PARA LA TUTELA DE LOS INTERESES SOCIALES EN EL CONTEXTO DE CRECIENTE FINANCIARIZACIÓN DE LA ECONOMÍA. Participan: Antonio Baylos Grau, Catedrático de Derecho del trabajo de Univ. Castilla- La Mancha; Enrique Lillo; Juan Terradillos.

- VIERNES, 11 DE JULIO
10.30 h. Francisco Javier López, Sec. Gral. de la Unión Sindical de Madrid Región de CCOO. Respuestas sindicales a la Globalización financiera.
12.00 h. Clausura y entrega de diplomas.

Las condiciones generales de matricula, se encuentran en la página web de los cursos http://www.ucm.es/info/cv/presenta.html

TRES AÑOS SIN GARRINCHA

Hoy, 21 de mayo, se cumplen tres años desde que Juan Angel “Garrincha” nos dejó.

Aunque Garrincha nunca estuvo afiliado a ningún Sindicato, desde esta Sección Sindical hemos querido con estas líneas rendirle un pequeño homenaje, merecido recordatorio que queremos hacer extensible a todos los compañeros y compañeros que ya no están con nosotros.

Garrincha fue trabajador de este Ayuntamiento, concretamente como Capataz Electricista de la Brigada durante quince años, siendo amigo y sobre todo maestro para muchos de nosotros. Durante años nos enseñó que “la mejor propaganda es un trabajo bien hecho”, que nos debía gustar nuestro trabajo, porque sólo de ese modo nos sentiríamos satisfechos con el mismo. El supo enseñarnos valores que nos harían crecer como persona y las obligaciones que como trabajadores debíamos tener.

Garrincha fue un compañero que dedico mucho tiempo y ganas a trabajar para que a “Villalba no le faltará luz”, fue un hombre de ideas claras que supo desde joven luchar para defenderlas, una persona con la que sabíamos que podíamos contar en cualquier momento, un hombre fuerte que nos enseño a llevar los peores momentos con una sonrisa, fue amigo de sus amigos, pero sobre todo un gran compañero y maestro.

Es poco lo que en este blog podamos expresar de él, para algunos de nosotros significó mucho y lo sigue significando; fue mucho lo que aprendimos de él tanto profesional como personalmente, fueron mucho momentos compartidos, que serán muy difícil de olvidar, imposible.

Desde hace tres años hemos tenido que aprender a vivir sin él, para algunos no ha sido fácil, pero nos queda el consuelo de saber que este donde este, siempre seguirá estando en nuestros corazones.